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Missions principales

  •  Prise en charge de la gestion administrative et de la paie d’une partie du personnel dans le respect de la
    réglementation et des règles de la convention collective.
  •  Accueil du personnel
  •  Collecte et saisie des informations liées à l’établissement de la paie : embauche, départ, éléments variables,
    absences, arrêts maladie, changement de statut, rédaction des contrats,…
  •  Suivi des arrêts de travail : DSN, prévoyance, …
  •  Contrôle de l’ensemble des éléments de paie avant la génération des virements.
  •  Participation au suivi des données salariales, à l’élaboration des tableaux de bord RH

Diplômes et compétences souhaitées

  •  Formation gestionnaire de paie
  •  Expérience de 5 ans sur un poste similaire
  •  Connaissances des processus RH
  •  Maitrise des outils informatiques
  •  Aptitudes relationnelles et écoute
  •  Rigueur, discrétion, organisation
  •  Capacité à travailler en équipe

Atouts du poste

  • Accessibilité et transports

L’Institut est desservi par les transports en commun.

Des places de parking sont prévues pour les personnes à mobilité réduite. Un parking vélo est également à disposition.

  • Prise en charge de l’abonnement transport en commun à 60%
  • Comité Social et Économique : chèques cadeaux, chèques rentrée scolaire, places de cinéma…
  • Une restauration collective avec tarif préférentiel (3,26€)

Plage horaire

  • du lundi au vendredi et horaires de journée: 39h/semaine
  • 25 congés payés, 22 RTT/an

Rémunération

Catégorie F selon grille de rémunération des CLCC, 2618,55€ bruts/mois en temps plein.

 

Pour tout renseignement –Emilie GERMEAUX – Responsable paie –e.germeaux@bordeaux.unicancer.fr

CANDIDATER

Pour nous rejoindre adressez vos candidatures écrites (lettre de motivation et CV) à la Direction des Ressources Humaines ou par mail à :
bergonie.recrutement@bordeaux.unicancer.fr

L’Institut Bergonié s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.