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L’Institut Bergonié a l’obligation de publier un index sur l’égalité entre les hommes et les femmes. Le rapport identifie 5 facteurs qui mesurent les écarts de traitement entre les hommes et les femmes au sein de l’Institut.

Les résultats sont disponibles. Avec un total de 93 points sur 100, l’Institut Bergonié atteint déjà une grande partie des objectifs d’égalité femmes-hommes, et remplit pleinement les exigences réglementaires.

Si après, vous pouvez consulter les notes obtenues à chacun des indicateurs :

1- écart de rémunération : 38/40 points
2- écarts d’augmentations individuelles : 20/20 points
3- écarts de promotions : 15/15 points
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15 points
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 points

L’index et les résultats feront l’objet d’une présentation à la prochaine réunion du CSE.